Ukuran yang menggambarkan kemampuan pekerja dalam menghasilkan output (barang atau jasa) dalam periode waktu tertentu, sehingga menunjukkan efisiensi dan kualitas kinerja tenaga kerja di suatu wilayah atau sektor.

proporsi wanita usia subur yang ingin menunda atau menghentikan kehamilan tetapi tidak menggunakan kontrasepsi, atau yang sedang hamil (padahal tidak diinginkan) karena tidak menggunakan metode kontrasepsi sebelum hamil, menandakan kebutuhan akan pelayanan KB yang belum terlayani

Menunjukkan proporsi perusahaan yang melaksanakan kegiatan atau strategi untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan output kerja, dibandingkan dengan total perusahaan yang ada di suatu wilayah.

Menunjukkan proporsi pencari kerja yang mengikuti pelatihan kerja yang disusun berdasarkan standar kompetensi tertentu, dibandingkan dengan total pencari kerja yang ada. Indikator ini mencerminkan upaya peningkatan kualitas dan keterampilan pencari kerja.

Partisipasi Perempuan di dunia kerja

Penduduk yang belum bekerja dan yang sedang tidak bekerja mendapatkan pelatihan dengan menggali potensi dari kemampuan masyarakat setempat untuk dapat dijadikan lapangan usaha

Penduduk yang belum bekerja dan yang sedang tidak bekerja mendapatkan pelatihan dengan jenis keterampilan yang bisa dikembangkan sebagai bekal wirausaha

Persentase ini menunjukkan proporsi perusahaan yang telah memenuhi standar tata kelola ketenagakerjaan, seperti aturan kerja, hubungan industrial, upah, dan jaminan sosial tenaga kerja.

Partisipasi Perempuan di Lembaga Pemerintahan

Jumlah perusahaan yang menerapkan peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, struktur skala upah, lembaga kerjasama bipartit, dan perlindungan seluruh pekerja dalam kepesertaan BPJS ketenagakerjaan